5月16日，在第二世界智能会议的开幕式上，天津发布了一项新的人才介绍政策。新政策大大放松了人才和解的条件，独立选择的和解地点，并简化了和解程序。

天津：定居四种人才的门槛很低

学术人才：大学和大学的全职本科毕业生不应超过40岁，硕士学生不应超过45岁，博士生不应受到年龄限制。他们可以在没有任何其他条件的情况下直接定居在天津。

合格的才能：获得了副高级或以上的头衔的人，以及具有专业资格的人，例如精算师，认证的公共会计师，注册税务会计师，注册建筑师，律师等，可以直接定居在天津。

熟练的才能：从高级职业学院毕业，在天津工作了一年或中学职业学院，并在天津工作了三年，拥有更高的职业资格，不超过35岁，拥有超过40岁的技术员资格，不超过40岁，拥有更高的技术人员资格，拥有超过50年的历史，可以直接定居在Tianjin中。

企业家才能：如果根据天津的工业政策和企业的稳定运作超过一年，并且个人已经支付了超过100,000元的元人民币，他们可以直接在天津定居。

如果您没有房屋或没有单位，您也可以安顿下来并申请为期三天的反馈结果

前往天津的人才可以以自己的或配偶的名义选择自己的财产权住房，或者在其单位的集体家庭中定居。没有财产权，没有就业单位或该单位没有集体家庭的人才可以选择定居和归档人才集体的指定公共服务机构的集体家庭。

如果您想在天津定居，可以在线申请和解，公共安全部门将在3个工作日内提供有关审查结果的反馈。在批准审查后的30天内，携带材料并前往行政许可服务中心完成和解程序。

吸引才能的“大动作”已被用来？

自2017年以来，由武汉（Wuhan），成都（Chengdu）和西安（Xi'an）领导的二级城市提出了保留大学生和补贴的计划，开始了剧烈的“抢夺人”。最近，海南，江西和其他地方也宣布了他们的人才介绍计划。不仅如此，“抢夺人类的战争”还具有从二线城市到第三和第四层城市的趋势，包括东圭，韦福，佛山，佛山和其他第三和第四层城市也彼此互相加入。统计数据显示，自去年以来，至少有20个城市引入了相关政策，以吸引人才，家庭注册，住房，补贴等已成为密集的优先选择。

海南：大学学位或更高，中级或以上的专业头衔可以解决。购买房屋不受购买限制政策的约束，根据不同类型的人才，租房将受到相应的补贴。

南京：南京市政府发布了一份文件，以澄清高级人才的第一个房屋没有购买限额，而公积金可以借出高达120万元人民币。具有学士学位或更高学士学位的才能，技术技能可以直接解决，而没有就业前提。

Changsha：在长沙工作，拥有初级学院或以上或以上的专业资格，或具有专业资格的技术人员或以上的专业资格，将不受家庭注册，个人所得税和社会保障付款限制。

武汉：努力“让更多留在武汉的大学毕业生找到就业机会并创办企业，以低于市场价格和租金租赁住房的20％的价格购买住房，低于市场价格20％。”

Jinan：撤销对住房购买和投资的和解条件的限制，并在居住和就业中实施和解。

Zhengzhou：来自博士学位，硕士学位和“双重一流”建筑大学的合格本科毕业生将获得100,000元，50,000元和20,000元人民币，以首次购买Zhengzhou的房屋。

西安：在过去五岁或35岁以下毕业的大学毕业生可以申请贷款，最高金额为500,000元，通常两年，并提供50％的利息补贴。

人才吸引政策在各个地方的影响已经开始出现

从今年第一季度的数据来看，人才吸引政策最初表明了其影响，人口流动的影响也出现了。在今年的第一季度，有244,900名注册人从城市郊外移居。在今年的第一季度，注册人士在三个月内搬入西安全年。 2017年，有301,000名大学生留在武汉寻找工作并创业。 142,000名新居民被定居，分别是上一年的两次和六倍。从2017年8月到2018年1月底，长沙在国内外推出了100,000多名出色的人才，公共安全机构处理了大学毕业生的“零阈值”和解。

西安的“新家庭注册政策”正式实施，人们在恒定的流中定居

“抢夺人战”的背后：体现才能和当地发展需求的真正价值

这么多人利用自己所有的优势来表现自己的决心夺取才能的原因是什么？一方面，人才表明它有价值且值得抢夺。另一方面，也可以看出，各个地方的才能短缺。

人力资源与社会保障部劳工科学研究所的研究员张利宾说，“抢劫人民的战争”有两个主要背景。首先，我国的新劳动力供应有所下降，而经济增长率相对较快，对劳动力的需求也很大。其次，我们正处于经济转型和动力转变的时期，我们需要人才的核心要素。张里宾说：“在各个地方积极招募有一个合理的观点，尤其是当我们进入区域经济发展阶段时，我们需要消除区域之间发展不一致的问题，这也取决于人力资源的流动。”

成都实施新的和解政策后，年轻人排队安定下来。

中国人民大学国家发展与战略研究所的研究员黄·西蒙（Huang Shisong）还指出，“抓住人民”政策在一定程度上也是一定程度上，地方政府正在为未来的人口老化的挑战做准备。尽管尚未公布具有集中定居点的城市的平均年龄变化数据，但不难估计，如果这种势头持续一段时间，那么这座城市肯定会年轻。

再次看着这一轮“抢夺人”，所有定居者都表现出年轻，受过高等教育和高级的职业品质。对于武汉和南京等城市，60岁以上的老年人占该市人口的20％以上，这种补充新鲜血液将满足许多实际需求。

“抓住人民的战争”加剧了房地产？坚持监管是最好的回应

在这一轮“抢夺人”中，许多省和城市都将家庭注册作为开拓者和住房作为核心。放松对各个城市定居点的限制，提供补贴，住房支持等，以吸引人才。该行业中的某些人担心人才斗争是否会传输到房地产市场并促使房地产崛起？这种担忧似乎有些合理，因为客观地说，人才的增加也会导致需求增加。

在这方面，相关部门已采取措施。最近，住房和城乡发展部已经就房地产市场法规的问题采访了12个城市，包括西安，海克，萨尼亚，成都等，并再次强调，监管的强度不会放松。有些地方采取了措施。 5月15日，成都市政府政府总办公室发布了“有关进一步改善成都房地产市场法规政策的通知”，并对“对话”做出了回应。

房屋可以是吸引才能的手段。如果您使用这些方法来消化库存，它将低估人才的价值。坚持住在房屋而不是猜测的监管思想是对这种关注的最佳回应。

国家发展与改革委员会作出回应：我们应该更加关注“雇用人们保留人”

当然，“抢夺战争”只是第一步。如果可以抓住它，如果抓住它，该如何使用？我们如何保留才能？中间仍然有很多阈值。关于最近一些地方政府采取了各种措施引入人才的“人类战争”，国家发展与改革委员会发言人孟维（Meng Wei）在16日回应，有必要“吸引人才和智慧”，并“利用人们保留人才”，保持人才，保持本地并为地方经济发展做出真正的贡献。

简短评论：真正使人们的是城市发展的长期股息

为了赢得“人类战斗”，最终取决于改善工业发展模式。从当今各个地方的人才政策来看，需求显然不仅集中在“普通劳动”上，而且更旨在针对高端才能。对于这群人来说，短期的福利可以吸引他们，但真正使他们的长期股息是城市发展的长期股息。与“花钱”相比，提高工业发展水平是一场真正艰巨的战斗。换句话说，当“人类战争”成为当今城市竞争的标准时，城市之间的补贴和优惠政策基本上就被提升到同一起跑线。这些优先政策更像是锋利的刀片，以进一步瓦解家庭注册系统。人们的眼睛将穿过政策的霓虹灯，并仔细比较城市发展的真正质地。

人口增长构成了经济增长的重要组成部分，因此有必要吸引人们，但是在最终的分析中，采用人才是关键。不止一次的新闻报道称，在某个地方高薪招募的人才终于由于无用而感到可悲。这是什么意思？人才越高，外观越长，就越“随时离开的能力”。人才比赛不仅是100米的冲刺，而且是一场长期的马拉松比赛。这不仅是“人才”的问题，而且整个城市的发展取决于整个城市，共同努力，以提高各个方面的质量和魅力。否则，所谓的人才政策可能只会大惊小怪。